Санкт-Петербургская коллегия адвокатов

Свидетельство о регистрации:

№ 1217800131075 от 18.08.2021 г.

Санкт-Петербург, ул. Аккуратова, д. 13, лит. А

Удельная

Свидетельство о регистрации № 1217800131075 от 18.08.2021 г.

Защита прав работодателя

  • Консультирование организаций по вопросам трудового права
  • Помощь в составлении документации
  • Защита интересов в Трудовой инспекции и Прокуратуре
  • Защита в суде по искам о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
  • Организация процедур увольнения, сокращения работников
Консультация по телефону, онлайн консультацияБесплатно
Устная консультация на личной встрече5000 — 10000 ₽
Сопровождение процедуры увольнения, переговоры с работникомот 30000 ₽
Защита интересов компании в судеот 80000 ₽

 

Каждый адвокат коллегии - это опытный профессионал

Не вводим в заблуждение о гарантиях победы

Действуем строго в соответствии с ФЗ «Об Адвокатуре»

Сообщаем четкий алгоритм работы по делу

Часто при возникновении спора работник подает жалобу сразу в несколько контролирующих органов: инспекцию по труду и прокуратуру. Если вы получили уведомление из прокуратуры и выяснилось, что конкретный работник подал жалобу, прокуратура обычно запрашивает большой пакет кадровых документов, включая трудовые договоры, расчетные листки, должностные инструкции, штатное расписание.

Вы должны представить этот пакет документов без промедления и постараться заранее устранить любые недостатки в этих документах. Обратите внимание, что, хотя прокуратура выполняет надзорные функции в области трудового права, ее интересуют нарушения, за которые работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности, то есть если работодатель умышленно не выплачивает зарплату более двух месяцев или, в исключительных случаях, незаконно увольняет большое количество работников. Как правило, прокуратура возвращает заявления в инспекцию труда, которая выдает соответствующее предписание об устранении выявленных нарушений.

Следует уделять больше внимания жалобам, поступающим в Инспекцию труда. Если поступила жалоба от работника, инспекция труда может провести полную проверку кадрового учета компании и соблюдения трудового законодательства. По закону инспекторы труда могут посещать организацию не чаще одного раза в три года для проведения проверок в соответствии с заранее составленным планом проверок. Наличие жалобы от работника позволяет провести полную внеплановую проверку организации. В трудовой инспекции действует «палочная» система отчетности, и единственным критерием качества работы инспектора является количество протоколов об административных нарушениях и сумма штрафов. Таким образом, независимо от того, что было написано в жалобе работника, трудовой инспектор укажет на то или иное правонарушение и наложит штраф. В этом случае целью на этапе проверки является минимизация возможных штрафов.

Почему стоит обращаться в FABULA

Довольны работой арбитражных адвокатов из бюро "Fabula". Спор был по поставке, сделали все быстро, исполнительный лист был оплачен. Оказывают и другие юридические услуги, не только арбитражем занимаются.

Виталий

Очень оперативно получил нужную информацию по вопросу ликвидации ООО. Спасибо за профессионализм!

Алексей

Проконсультировали по телефону и сэкономили мне время и деньги, разобравшись в моем вопросе. Доходчиво объяснили что лучше сделать в моей ситуации. Спасибо огромное за честность и профессионализм!!!

Александр

С из помощью смог поставить точку в бракоразводном процессе который велся полтора года.

Максим

Очень компетентная организация. Сотрудники помогут по всём юридическим вопросам.

Мария

Заказать обратный звонок

Форма обратной связи

Задать вопрос